Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Kykyjen Hankinnan Konsultti
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme kokenutta ja motivoitunutta kykyjen hankinnan konsulttia liittymään asiakkaamme HR-tiimiin. Tässä roolissa vastaat organisaation rekrytointistrategioiden suunnittelusta ja toteutuksesta, sekä avainhenkilöiden tunnistamisesta ja houkuttelemisesta eri toimialoille. Työskentelet tiiviissä yhteistyössä rekrytoivien esihenkilöiden, HR-asiantuntijoiden ja ulkoisten sidosryhmien kanssa varmistaaksesi, että yritys houkuttelee ja palkkaa parhaat mahdolliset osaajat.Kykyjen hankinnan konsulttina tehtäviisi kuuluu koko rekrytointiprosessin hallinta alusta loppuun. Tämä sisältää työpaikkailmoitusten laatimisen, hakemusten seulonnan, haastattelujen järjestämisen ja ehdokkaiden arvioinnin. Lisäksi osallistut työnantajamielikuvan kehittämiseen ja rekrytointikanavien optimointiin. Käytät työssäsi moderneja rekrytointityökaluja ja -alustoja, kuten LinkedIn Recruiteria, ATS-järjestelmiä ja analytiikkaa tukemaan päätöksentekoa.Tehtävässä menestyminen edellyttää erinomaisia vuorovaikutustaitoja, kykyä toimia nopeasti muuttuvassa ympäristössä sekä vahvaa ymmärrystä työmarkkinoista ja rekrytointitrendeistä. Arvostamme kokemusta erityisesti asiantuntija- ja johtotason rekrytoinneista sekä kykyä rakentaa pitkäaikaisia suhteita ehdokkaisiin ja sisäisiin sidosryhmiin.Tarjoamme sinulle mahdollisuuden työskennellä dynaamisessa ja kasvavassa organisaatiossa, jossa pääset vaikuttamaan yrityksen menestykseen tuomalla oikeat ihmiset oikeisiin tehtäviin. Saat tueksesi osaavan tiimin, modernit työkalut ja mahdollisuuden kehittää omaa osaamistasi jatkuvasti.Jos sinulla on intohimo ihmisten ja liiketoiminnan yhdistämiseen, ja haluat olla mukana rakentamassa tulevaisuuden työyhteisöjä, tämä tehtävä voi olla juuri sinua varten.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Rekrytointiprosessien suunnittelu ja toteutus
- Ehdokkaiden aktiivinen etsintä ja kontaktointi
- Työpaikkailmoitusten laatiminen ja julkaisu
- Hakemusten seulonta ja haastattelujen järjestäminen
- Yhteistyö rekrytoivien esihenkilöiden kanssa
- Työnantajamielikuvan kehittäminen
- Rekrytointikanavien ja -prosessien optimointi
- Raportointi ja analytiikan hyödyntäminen
- Suhteiden rakentaminen ehdokkaisiin ja sidosryhmiin
- Osallistuminen rekrytointimessuille ja tapahtumiin
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Kokemusta rekrytoinnista tai kykyjen hankinnasta
- Hyvät vuorovaikutus- ja neuvottelutaidot
- Kyky työskennellä itsenäisesti ja tiimissä
- Tuntemus rekrytointityökaluista ja -järjestelmistä
- Ymmärrys työmarkkinoista ja alan trendeistä
- Sujuva suomen ja englannin kielen taito
- Korkeakoulututkinto tai vastaava kokemus
- Kyky hallita useita rekrytointeja samanaikaisesti
- Tarkkuus ja järjestelmällisyys
- Asiakaspalveluhenkisyys ja ratkaisukeskeisyys
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Kerro kokemuksestasi rekrytointiprosessien parissa.
- Miten lähestyt passiivisia ehdokkaita?
- Millaisia rekrytointityökaluja olet käyttänyt?
- Miten kehittäisit työnantajamielikuvaa?
- Kuvaile tilanne, jossa onnistuit haastavassa rekrytoinnissa.
- Miten priorisoit useita samanaikaisia rekrytointeja?
- Miten seuraat ja mittaat rekrytointien tehokkuutta?
- Miten toimit yhteistyössä rekrytoivien esihenkilöiden kanssa?
- Miten pidät itsesi ajan tasalla alan trendeistä?
- Miten varmistat hyvän hakijakokemuksen?
